法制论坛

搜索
查看: 1402|回复: 0

【原创】离任前批430顶官帽 县官咋成批发商

[复制链接]
发表于 2014-11-24 06:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
【原创】离任前批430顶官帽  县官咋成批发商

    山西省长治县原县委书记王虎林在离任前批发430顶官帽,河北省青龙县原县委书记高东辉在得知调任消息后突击提拔调整283名干部……最近两年,有些领导干部在职务变动时突击提拔调整干部,由于涉及人员甚众,又往往看不到过硬的提拔依据,曾一度引发社会高度关注。(法治晚报11月23日)

    一个官帽多少钱?假设平均5万元,430顶该多少?两千多万,这样的批发买卖恐怕是世界上来钱最快的生意了,难怪有人说:想致富,动干部!如此明目张胆卖官鬻爵王虎林可谓创下又一个贪腐纪录。

    430个官位,几乎覆盖了全县各机关、乡镇,批发官帽还来个全县无死角,一手交钱、一手交“官”,不同岗位价格有别,任你挑任你选,过了这村就没这店,如此生财之道真是刺痛人心。自己要高升了,临走还把治下基层官员的油水都揩一遍,这样的县官不仅仅会招致民怨,制造官民矛盾,更把官场生态搅得乌烟瘴气,成了一池浑水。

    有能力任劳任怨的反倒被打入“冷宫”,没能力的庸人却能买顶官帽戴上,其结果不仅会导致“官场小圈子”、“裙带之风”盛行,清廉务实的干部遭排挤外,那些通过行贿买来的官员日后也必定会在官位上大捞特捞,若日后也当上县官,可以想见他会不会比他行贿过的县委书记更贪。其结果只会加剧官场腐败,严重危害官场生态。

    那么是什么让一些县委书记离任前成了官帽“批发商”? 一是“一把手”权力过于集中,虽然党政干部的选拔任用,有一整套组织程序和管理监督手段,比如组织考察、民主推荐、领导谈话、公开竞聘、集体讨论等,但在现实中,作为一霸手的县委书记往往大权独揽,事无巨细, “亲自”拍板,,用谁不用谁、给谁什么位置,几乎都是一把手说了算。二是风险小收益大,在现实中,突击提拔干部行为被上级发现的概率极低。即便是事情败露,往往是被“高高举起,轻轻放下”,打着动干部的旗号,轻松到手几百万上千万,这样的诱惑实在太大。

    事实上对“突击提拔干部”,中央早有明令禁止,但诸多不能碰触的“高压线“却不带电, 在没有民主监督没有任何畏惧的制度面前,一些县官胆大妄为一意孤行。因此杜绝县官离任前突击提拔官员,首先必须加大对违规‘突击提拔’的惩处力度,只有对违规者问责到位,才能以儆效尤。其次要不断强化和完善多种有效形式的监督,让领导干部对手中的权力心存敬畏,不敢违规。再次是在严惩县官同时也要提高买官行为的政治及经济成本,让买官者“赔了夫人又折兵”。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

法制日报简介   |   关于我们   |   联系我们   |   法律声明   |   广告服务

网上违法和不良信息举报电话:010-84772380   法制网版权所有,未经协议授权禁止转载

京ICP备13032916号-1   网上传播视听节目许可证0105080号

京公网安备 11010502000576号   京报出证字第0080号

Powered by Discuz!

快速回复 返回顶部 返回列表