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【原创】在假杂志上发论文被处分冤吗?

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发表于 2017-6-13 16:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 ahygl 于 2017-6-13 16:18 编辑

    据报道,安徽省教育工委、安徽省教育厅日前通报了4起中小学教师违反师德师风问题,其中六安市一中学教师张某因在假杂志发表48篇论文受到行政警告处分,且5年内不得申报正高级教师职称,并被追缴学校给予其发表论文奖金1.3万元。
    此事引起不少议论。综合来看,网上主要有两种意见:一种认为张某靠假论文证书获得职称或职务严重违背师德师风,理应受到惩处;另一种认为,假杂志与假论文还是有区别的,如果论文是真的,被处理则有点冤屈。笔者赞同前一种主张。
    一方面,学术期刊出售版面盈利在圈内早就是“公开的秘密”,“交钱就能发论文”的现象也长期存在相关领域。在现实生活中,为了能评上高级职称,花点小钱在假期刊发点论文其实也是一种“显规则”,操作起来也很容易。如果说只是出于职务晋升、增长工资等目的“偶尔为之”尚还好理解,但这位中学教师在2016年度中小学教师正高级职称评审期间,上报64本杂志,其中60本杂志中有其论文61篇。经查,这61篇论文中有48篇论文发表的杂志为假杂志。也就是说,近八成的论文都发表在假杂志上,如果说他没有主观造假情形,很难让人信服。
    按说,在现有条件下,通过正常渠道查证某个杂志期刊的真假并非难事,除非当事人自个揣着明白装糊涂。如此高的论文量和上稿率,要么是其所写论文的确有学术价值,要么就是其有意与假杂志串通而自导自演的“好戏”。从实际情况看,前一种可能已经排除;而如果是后者,就必然会留下痕迹和线索,相关部门如果较真,相信会一查便知。截至目前,当事人对相关的处理并没有提出任何地异议,我们也是否也可以理解为,当事人对其主观造假已经“默认”了呢?
    另一方面,治乱需用重典。通过假期刊论文评上职称,不仅反映出部分参与评价的人缺乏学术操守和职业道德,同时也说明一些单位在评定职称的程序上有存有“漏洞”。这些漏洞的存在,这不仅给了当事人评上职称的希望,也让那些假杂志、假期刊有了更多可乘之机。最近,知名学术出版商施普格林·自然旗下杂志《肿瘤生物学》撤销107篇中国作者的文章,称这些文章涉嫌伪造同行评审。此事沸沸扬扬,令中国医生颜面尽失。
    事实上,如果不改变“唯论文是瞻”的职称评定体系,“交钱就能发论文”的现象就永远无法根除。现在,许多单位对发表论文的数量、级别提出不切实际的“刚性要求”,无形中都为论文造假提供了运行空间、助长了造假歪风。师者,传道授业解惑者也。作为一名教师,理应提升自身学术伦理和学术道德,如果写论文的人动机不纯,弄虚造假,不仅败坏学风,而且误人子弟。只有对师德师风问题“零容忍”,才能从根本上遏制和杜绝师德失范问题的发生。
    为了避免类似事件重演,有关部门必须纠正“以论文论英雄”的导向,改革教师职称评价制度,降低论文在职称晋升中的比重。同时,建立论文造假惩罚机制,让行为不端者付出应有代价。惟其如此,才能减少“假象”,净化风气。
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