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律所新人有这么多“潜规则”,快来看看吧~

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发表于 2017-9-12 10:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
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作为新人说几个我知道的,不一定具有普遍性:

♣想在这个行业立足,学会主动加班的技能要达到满分。尤其是做非诉的,一个月几乎没有几天是能准时下班的,加班到晚上一两点是常有的事。你说想要加班工资或者调休,不好意思没这个说法。

♣大多数情况下律师找助理不是让你来学习的,所以你对他是否有价值就仅仅在于好用不好用。所以要自己学会主动才能学到东西,才能避免被辞退。

♣有些律所会统一着装风格,要求是西装或者职业范儿的套装,且只能是灰白黑色系的。穿错衣服可能会被扣钱。

♣有些律师专门找没有过司法考试的同学做助理其实是为了找廉价劳动力(就算通过司法考试也不一定能办实习备案)。

♣长得好看、有气质、说话大方得体,对于工作发展会很有帮助;长相成熟的比长相幼稚的更容易取得客户的信任,更有可能被师傅带出去见世面(果然还是相对比较看脸的行业)。

♣有些所谓的大所虽然招聘信息中经常明确要求要名校研究生,但招进去的人可能什么学校的都有(在面试关人看对眼了,老板觉得你靠谱,学校根本不是问题,但前提是你能走到面试关)。

♣虽然在某些律所律师和律师助理是师徒关系,但本质上还是工作关系,人家招你就是为了找个打工的给自己赚钱,而没有义务像学校老师一样尽心尽力培育祖国的花朵,所以不要一厢情愿地付出太多个人感情,否则会显得不专业。

♣能不能做好律师,成长速度有多快,并不取决于在法学院的学习成绩和司法考试成绩,而是在于性格,态度,勤奋,观察力和学习各种新知识的能力(这点好像大家都知道),但是可能最重要的还是“野蛮生存”的能力啦,毕竟干这行身体和心理素质都得学会抖M。

♣在应聘方面,男生比女生的成功几率更高,尤其是男律师更喜欢招男生,但法律专业能力孰强孰弱也不一定。当然律所倾向于招男生是还有其他方面的考虑的。

♣相比于诉讼,女律师在非诉领域(如并购、资本市场等方面)更容易取得成功。但是不管是诉讼还是非诉,总体而言还是男律师干得好些,原因是多方面的。

英语好对于进入好律所的非诉部门是个相当大的优势,即便工作以后不一定用得着。

♣除了一些“红圈所”,大多律所给助理工资的标准都是“一时半会儿饿不死”就行。一分钱的工资都不给的情况,也并不太少见。

♣在不同律所不同领域的律师行业新人,在离开校园后几年内表现出的两极分化可能非常大。有的三年时间便能独立执业年收入几十万,有的五年八年还只是某个大团队里担任螺丝钉角色的授薪律师。但是光以此下结论说谁混的好谁混的不好还为时尚早。

来源:知乎 作者:Alison


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