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日志

坚决清除“两面人”,组织部门怎么干?

已有 3037 次阅读2018-1-22 17:58 | 清除两面人

 坚决清除“两面人”,组织部门怎么干?


树烂先烂根,人坏先坏心。“两面人”不是一天形成的,他们披着“清廉”的伪装,念着虚假的“台词”,演着贪腐的“戏码”,一步步走上不归路。——辛识平


“坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。”十九届中央纪委二次全会的这一重大部署,让举国瞩目,引全民热议。“口言善,身行恶,国之妖也。”口是心非的“两面人”,是党员干部队伍的耻辱、是阻碍事业发展的毒瘤。他们巧言令色、大奸似忠的卑鄙,表里不一、大伪似真的演技,既严重损害了党群干群关系,破坏了党的形象党的公信力;也严重损害了人民群众利益,造成了社会价值观扭曲和人格分裂。所以,必须及时将其辨别出来、坚决将其清除出去。


然而,“清除出去”简单,“辨别出来”却难。人常说,“画龙画虎难画骨,知人知面难知心。”《西游记》里的白骨精一会儿摇身变成了月貌花容的村姑、一会儿摇身变成了黄发垂髫的老妪、一会儿摇身变成了慈眉善目的老汉,设若没有孙悟空那般的“火眼金睛”,又岂能辨别得清楚、识别得出来?


树烂先烂根,人坏先坏心。“两面人”不是一天形成的。其腐化变质的过程,实质就是理想信念丧失、思想政治蜕变的过程。起初,他们是不自觉的、笨拙的;而后,则是自觉的,巧妙的。贪婪的驱使和侥幸的心理,让他们在“一半是天使一半是魔鬼”的“表演”道路越走越远,最终不可避免地走向了身败名裂的结局,被钉在了历史的耻辱柱上。


邓小平曾反复强调:“做老实人,说老实话,办老实事,这是一个共产党员的起码标准。”党的十九大特别指出,要“把党的政治建设摆在首位”,“建设高素质专业化干部队伍”。“两面人”善于表演和隐藏、查处难度比较大,既揭示了反腐败斗争形势的严峻性、复杂性和艰巨性,也对干部选拔任用、教育管理、监督考核工作提出了新挑战、新任务、新要求。


严把政治标准关口。选人用人时,要把政治标准、政治素质放在首位,从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上严格把关。主要看其信仰上是否坚定坚决、政治上是否忠诚如一、职责上是否敢于担当,对政治纪律和政治规矩是否严格遵守。对政治上不合格的要坚决“一票否决”,对已在领导岗位上的要坚决调整下来,严防“带病提拔”、“带病上岗”,严防“两面人”混进党员干部队伍。


落实考准考实要求。考察考核干部时,要近距离、多维度、立体式、全方位地了解干部表现,把干部考准、考实、考细。不要单看一时之功、表面现象,要向其工作圈、生活圈、社交圈延伸,看一贯作风、潜在要素,看主流、看本质、看全面。尤其要加大公众意见在领导干部考核中的权重,避免出现“钻空子”“搞投机”的漏洞,助长“两面人”欺骗组织、蒙蔽群众的侥幸心理。


强化日常管理监督。要把功夫下在平常,加强事前监督,抓早抓小抓预防,用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段,多做咬耳扯袖、防偏纠错的工作。要紧盯“关键少数”特别是“一把手”,紧盯权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位,管好关键人、管到关键处、管住关键事,要坚信群众的眼光是雪亮的,积极构建多种公众监督平台,确保任何时候都“让权力在阳光下运行”、任何时候“两面人”都无处藏身。


加大警示教育力度。改进廉政教育方式,变单纯说教反面警示体验转变,变集中警示向日常警示转变,把警示教育落实在民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等各个环节,不断增强组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,时刻提醒党员干部以“三省吾身”的态度检查自己的行为是否符合廉政要求、是否具有“两面人”特征,真正筑拒腐防变的思想堤坝。


补齐制度机制短板。要完善党内监督制度和监管措施,制定专门针对‘两面人、两面派’的干部的监督措施和惩处办法,让演技高、善潜伏的“两面人”藏不住马脚、受到严厉惩处。要持续不断地推进作风建设、建立健全约束激励机制,让“两面人”没有市场也没有发展空间,让优者上、庸者下、劣者汰,以强大的示范引领效应,促进党员干部必须摒弃侥幸心理,真正做到表里如一、言行不悖、权力为公。


 有谚语说:一个人可以愚弄所有人一时,愚弄有些人一世,但不可能永远愚弄所有人。其实,管理严了、监督实了,“两面人”也就无处藏身了。各级党员干部务必警醒起来,切记不要做对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派(李吉明)


路过

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鲜花

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